[聲明] 擴大托育補助，應避免「補多少、漲多少」歪風
擴大托育補助，應避免「補多少、漲多少」歪風
托育政策催生聯盟聲明稿2015.01.09
根據1月7日中央社新聞，為實現台中市林佳龍市長政見，台中市政府的托育補助將從0-2歲擴大至0-3歲。
托育政策催生聯盟提醒——任何加碼補助政策，都應有「訂定合理收費金額」的配套措施，以免加碼後引發「補多少、漲多少」的歪風。如此，才能讓家長、小孩、托育人員共贏，而非白白看著每年近億元的預算肉包子打狗。
過去政策錯誤，致漲價現象頻傳
立法院預算中心的103年評估報告已指出：中央政府過去的保母托育補助政策實施之後，「部分保母（及托嬰中心）巧立名目哄抬價格，引發『政府補多少，保母（托嬰）費漲多少』現象。」「99年婦女婚育與就業調查報告顯示，已婚女性未滿3歲子女之保母費，平均每月為14,660元，相較95年調查報告之平均每月保母費11,972元，上漲2,688元，漲幅達22.45%……確實產生抵銷政府實施保母托育費用補助成效之情事。」
台中市政府不能重蹈覆轍
台中市的平價托育政策，過去雖訂有「凍漲」措施，但近來也傳出保母及托嬰中心業者反彈，主張「政府不要管太多」、「收費應採自由市場機制」。甚至有人惡意主張：平價托育若管制收費，會害業者「紛紛求去」、「保母荒再度湧現」，沒人要幫家長帶小孩。
但本聯盟認為，只要挹注了托育補助，托育體系就不再是自由市場；只要接受了政府公共資源的托育服務，就應有公訂收費金額。業者不應濫用「經濟自由市場」之名，行私自漲價之實！
重點是，收費金額的管理辦法，應平衡各方立場，符合以下三個基本原則：（一）收費夠平價，讓一個家庭付得起兩個小孩的托育費用，減輕育兒負擔。（二）薪資有保障，讓收托2-3名幼兒的保母，有合理的全職薪資。（三）政府同步投資品質管理，確保服務有利幼兒成長。
我們呼籲：政府若要創造友善生養環境，就應使托育成為一般家庭用得起、願意用的服務，同時誘導優秀保母投入托育行業，才能產生「保親共贏」效應。絕非投入大量稅金，卻任由業者哄抬價格，以致家長負擔不起，連帶使托育使用量萎縮，托育人員收入不豐且不穩，產生「保親共輸」的惡性循環。
擴大發放托育補助，應避免重蹈過去錯誤政策的覆轍！
延伸閱讀：[中央社] 台中托育補助 擴大至3歲